卓越职场

我们秉持“卓越价值创造者为本”,持续凝聚、发展和成就卓越价值创造者,让员工在我们的事业平台上,能够通过奋斗和贡献,获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的成长、素养上的提高和职业上的发展。构建多元、公平、包容的体系,营造风清气正的氛围。持续强化价值创造导向,将价值回报与组织绩效、个人绩效紧密关联,员工通过创造卓越价值,获得卓越回报。同时,以数字化为支撑,为员工搭建了学习内容丰富、学习形式多样的数智化学习平台,在发展业务的过程中持续发展员工能力,促进员工与公司的共同成长,为企业发展形成强大的凝聚力和内驱力。

员工关怀
以卓越价值创造者为本,不断提升员工工作价值回报,与员工共享发展成果

为了持续激发人才活力,我们为员工提供具有市场竞争力的全面薪酬回报。在员工关怀方面,我们提供覆盖各类节日及场景的多元化福利,其中,非法定福利项目占比达到85%。

伊利“春雨计划”

从2012年开始持续至今“春雨计划”员工关爱活动始终围绕着“员工价值领先”的目标,从员工日常生活需求、员工健康管理、员工福利体验等方面出发,为员工提供全方位的员工关怀,增强员工凝聚力、归属感和幸福感,构建温馨、舒适的工作氛围。

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员工体检

伊利为每一位员工提供年度健康体检,通过共享生态模式与外部机构合作,打造“E企健康”企业健康服务管理平台,覆盖全国各地优质医疗资源,建立体验预约、报告分析、检后指导、健康咨询等全链条服务。

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健康活动

组织开展专家义诊、健康讲座、高危疾病筛查等健康关爱主题活动,并围绕运动、锻炼和能量,举办职业健康活动,普及职业健康知识,提升员工健康意识。增设“心灵港湾”职工减压室,实施EAP项目,开设“伊心关爱热线”,组织心理健康讲座,帮助员工建立阳光心态。

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多元包容

打造“多元文化周”,增强全球员工的多元文化理解与合作;连续多年开展新“伊”代校招员工入职项目,开展新员工入职典礼及董事长见面会活动,打造公司多代际员工的多元包容氛围;开展女性员工健康关爱项目,组织“魅力伊人,幸福一生”等百余场专题活动,为女员工组织“两癌”免费筛查活动,为孕期妈妈提供营养健康配餐、胎教指导、生育津贴、奶粉补贴等多项专属福利,为孕妇提供“优先打餐”服务和“孕妇就餐专区”,为哺乳妈妈设立母婴室,为备孕期、怀孕期、哺乳期女员工设立设备齐全的“妈咪爱心小屋”。

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活力激发

公司持续夯实以职位薪酬为主体,能力薪酬相结合的全面薪酬管理体系;以绩论奖,多创造、多贡献、多分享,为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式;围绕物质激励及非物质激励认可持续深耕,打造文化荣誉认可体系,聚焦关键时刻举办文化仪式,开展亮剑行动,构建高目标引领的竞争型组织氛围;开展领导力及基层管理者辅导带教提升,促实战、树标杆,促动管理者领导力提升,同时鼓励员工持续追求高品质,支持员工大胆创新,深层次激发人才活力,实现“让员工与企业共成长、让员工分享到企业发展的成果”。

伊利“惠生活”线上福利平台

2022年,伊利集团上线了全新的员工多元福利平台APP“惠生活”。“惠生活”秉承福利资源生态圈的理念,集合福利发放、企业体检、产品内购、外部商城、员工普惠金融等十余项多元化福利资源,满足员工对福利普惠性、多样化、差异性和便捷性的需求。

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“惠生活”APP
职业发展
加速人力资本增值,打造卓越人才的培养与发展体系

员工是企业最宝贵的财富,是驱动企业发展的根本动力。作为中国乳业龙头,为了更好的支撑企业发展,伊利紧密围绕业务战略构建人才管理体系,打造一流职业发展平台为员工学习和成长建立畅通的发展通道,并在过程中不断优化选、用、育、留环节,鼓舞广大产业工人不断精进专业技能,实现技能成才,加快推进新时代高技能人才队伍建设。

2021年伊利成立了“伊利全球人才发展中心”,中心在以卓越价值创造者为本的人力资源管理理念指引下设立了“领导力发展中心”、“专业力发展中心”和“数字化学习中心”,围绕“知识、人才、产业链”三个增值打造给员工带来满满获得感的职业赋能平台。平台以职业发展驱动员工全职业生涯成长,加速人力资本增值,实现员工与公司的共赢发展。

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领导力发展中心

传承弘扬伊利文化,基于战略重点,建立健全伊利领导力学习发展体系,组织领导力发展项目设计及学习内容开发,搭建领导力课程体系,打造全球领先的思想领导力发展体系。

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专业力发展中心

建立业务发展与人才培养联动机制,推动各专业能力发展中心的运营与管理。同时推动学习地图不断优化,建立内外部专家智库,基于战略重点提升核心领域人才能力。

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数字化学习中心

在公司数字化战略转型指引下,运用智能化学习技术,打造行业领先的数字化学习平台“伊起学”+“伊起赢”,提升学习效率、效果和员工学习体验,敏捷助力全员学习成长。

在专业力发展中心的推动下,伊利率先完成国内乳业首位首席技师和首批特级技师认证,在行业内树立了乳业专业技能人才标杆。伊利经申报成功获评工信部人才交流中心“数字化转型与人工智能产业人才基地”,成为全国快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。

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通过不断的积累和努力,伊利人才培养工作赢得了诸多国际和国内荣誉,包括:国际人才发展协会“卓越实践奖”与“最佳学习型组织奖”、中国人力资源管理“最佳实践奖”、智联招聘“中国年度最佳雇主TOP30”和“年度最具社会责任雇主TOP10”、前程无忧“大学生喜爱雇主”、BOSS直聘“王者之舟最爱人才雇主”、和谐劳动关系示范企业等国内外多个奖项。

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ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham向伊利集团颁发“全球人才发展卓越实践奖”
伊利集团在人力资源方面获得的部分荣誉
2023“中国年度最佳雇主TOP30” “中国年度最具社会责任雇主TOP10”
前程无忧 2023中国大学生喜爱雇主
雇主品牌研究所 2023DEI 雇主中国前50强
2023 BOSS直聘王者之舟 最爱人才雇主
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2021-2024 北大光华管理学院实习基地
2023 雇主品牌创意大赛: 最佳雇主品牌宣传片奖 最佳雇主品牌短视频奖 员工体验创新奖 最佳可持续发展奖 最佳创新招聘奖
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泰国“劳动关系与福利杰出单位”
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河南省等多地获评和谐劳动关系示范企业
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4008169999